Wir suchen Menschen, die nicht nur Zahlen verstehen, sondern auch die Geschichten dahinter. In unserem Büro in Augsburg arbeiten wir täglich daran, mittelständischen Unternehmen echte Perspektiven zu eröffnen. Ehrlich gesagt – die Finanzbranche braucht weniger Berater, die Standardlösungen verkaufen, und mehr Leute, die zuhören können.
Analysieren Sie komplexe Finanzstrukturen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische Unternehmen. Ihre Expertise in der Liquiditätsoptimierung hilft unseren Mandanten, ihre betrieblichen Abläufe zu verbessern.
Jetzt bewerbenBegleiten Sie Unternehmen bei der Entwicklung nachhaltiger Finanzierungsstrategien. In dieser Position arbeiten Sie direkt mit Entscheidungsträgern zusammen und gestalten individuelle Konzepte für verschiedene Branchen.
Jetzt bewerbenErstellen Sie aussagekräftige Finanzmodelle und unterstützen Sie unsere Beratungsteams mit fundierten Analysen. Ihre technische Kompetenz und Ihr Verständnis für Geschäftsprozesse machen den Unterschied.
Jetzt bewerbenUnsere Mandanten schätzen klare Worte. Deshalb verzichten wir auf komplizierte Fachsprache und erklären Zusammenhänge so, dass Entscheidungen auf einer soliden Grundlage getroffen werden können. Das gilt auch intern – offene Kommunikation ist bei uns keine Floskel.
Der Finanzmarkt verändert sich ständig. Wir investieren in Ihre fachliche Entwicklung durch Workshops, Zertifizierungen und den Austausch mit erfahrenen Kollegen. Und weil nicht alles aus Lehrbüchern kommt, lernen Sie hier auch durch echte Projekte.
Gleitzeit ist bei uns selbstverständlich, ebenso wie die Option auf Homeoffice. Wichtig ist uns, dass die Arbeit erledigt wird und Sie dabei ein Leben außerhalb des Büros haben. Überstunden kommen vor, aber sie sollten die Ausnahme bleiben.
Wir wollen Sie kennenlernen – nicht nur Ihren Lebenslauf. Unser Prozess ist darauf ausgelegt, herauszufinden, ob wir zueinander passen. Das funktioniert am besten im persönlichen Gespräch.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an info@Pelytravion.sbs. Ein Anschreiben hilft uns zu verstehen, warum Sie sich für diese Position interessieren. Zeugnisse sind wichtig, aber Ihre Motivation zählt genauso.
Nach Prüfung Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Das kann telefonisch oder persönlich stattfinden. Hier geht es darum, sich gegenseitig vorzustellen und offene Fragen zu klären.
Im zweiten Termin lernen Sie Ihr zukünftiges Team kennen und bearbeiten eine praxisnahe Aufgabe. Danach treffen wir gemeinsam eine Entscheidung – in der Regel innerhalb von zwei Wochen.
In den ersten Wochen arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Kollegen zusammen, der Sie in unsere Arbeitsweise einführt. So bekommen Sie einen realistischen Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben.